Toscana Formazione ha attivato numerosi progetti sui bandi della Regione Toscana per la formazione nelle filiere strategiche.

Sul bando 2016 ha progettato e realizzato tre ampi e articolati progetti , uno sulla filiera Agribusiness e due sulla filiera Meccanica ed Energia.

Sul bando 2018 Toscana Formazione sta realizzando attualmente sette progetti, sulle filiere Chimica e Farmaceutica, Moda, ICT, Logistica e Nautica, Riconversione professionale.

 

FILIERA AGRIBUSINESS

Area Allevamento

“AIT – ALLEVATO IN TOSCANA”

Il progetto Allevato in Toscana – Qualità, benessere e biodiversità per lo sviluppo dell’allevamento toscano (AIT) è stato realizzato da Toscana Formazione in partnership con Proforma, C.A.I.C.T., Heimat, Euroconsulting, IIS Giotto Ulivi, UNISIPA, A.R.A.Toscana, CAF, Filiera Ippica Toscana. Finanziato dalla Regione Toscana e dal Fondo Sociale Europeo sul bando 2016 per progetti formativi strategici, si è articolato in una serie di interventi che hanno avuto come comune denominatore l’integrazione delle competenze utili allo sviluppo e al potenziamento della filiera Agribusiness, sia sotto il profilo tecnico sia sotto quello gestionale, focalizzando l’attenzione sulla innovazione dei processi e dei prodotti con particolare attenzione alla sostenibilità delle azioni, e sula qualificazione delle risorse umane.

Nell’ambito dell’Azione 1 del progetto sono stati realizzati quattro percorsi di qualifica/certificazione delle competenze destinati a disoccupati, inoccupati e inattivi:

• Grosseto: Tecnico della pianificazione e gestione di attività inerenti la produzione di animali da allevamento Corso di qualifica (600 ore di cui 180 di stage) – svoltosi da ottobre 2018 ad aprile 2019
• Grosseto: Tecnico dell’organizzazione e gestione di strutture per l’allevamento, l’accoglienza e l’impiego degli equidi – Corso di qualifica (600 ore di cui 180 di stage) – svoltosi da novembre 2018 a maggio 2019
• Borgo San Lorenzo: Addetto alla lavorazione dei prodotti e alla commercializzazione dei prodotti di carne e salumi – Corso di qualifica (900 ore di cui 180 di stage)- svoltosi da novembre 2018 a maggio 2019
• Grosseto: Recupero antichi mestieri: il buttero – Corso di certificazione delle competenze (185 ore di cui 60 di stage) – svoltosi da marzo a maggio 2019

Sempre rivolti a disoccupati, sono stati svolti nell’ambito delle Azioni 2 e 3 anche quattro percorsi e servizi integrati (orientamento, formazione, consulenza) per la creazione di impresa e lavoro autonomo, articolati in 40 ore di formazione, e 44 ore di accompagnamento collettivo e individuale

• Firenze (per under 30): maggio-luglio 2019
• Grosseto (per under 30): febbraio-maggio 2019
• Firenze (per over 30): gennaio-marzo 2019
• Firenze (per over 30): maggio-luglio 2019

 

Nel corso del 2019 è stata inoltre finanziata l’azione 4 per interventi di formazione aziendale, attualmente in fase di avvio.

FILIERA MECCANICA ED ENERGIA

Area Meccanica e Trasporti

“SMART MOTION”

Il progetto SMART MOTION – Competenze I4.0 per la meccanica dei Trasporti è stato realizzato da un’Associazione Temporanea di Impresa formata da Toscana Formazione (capofila), Pontedera & Tecnologia s.c.r.l. (Pont-Tech), Centro Sperimentale del mobile e dell’arredamento srl, Università degli Studi di Siena, Formatica srl, Ce.Fo.Art, Compolab srl, Next Technology – Tecnotessile Società nazionale di ricerca a r.l., Unione Valdera.
Finanziato dalla Regione Toscana e dal Fondo Sociale Europeo sul bando 2016 per progetti formativi strategici, si è articolato in una serie di interventi che hanno avuto come comune denominatore la collaborazione attiva e documentabile tra imprese e attori sociali del territorio nei seguenti sottosistemi locali : Area senese (distretto del camper); Livorno –automotive;, Nautica /Viareggio e sottosistema meccanico della Valdera (indotto Piaggio e area meccanica generale). Il progetto Smart Motion ha quindi coinvolto quasi tutte le aree locali in cui vi è sviluppo della meccanica dei trasporti.

Il progetto si è articolato in 4 azioni:

1. Formazione per l’inserimento lavorativo (qualifiche e certificazioni di competenze)

2. Percorsi e servizi integrati (orientamento, formazione, consulenza) per la creazione di impresa e lavoro autonomo per giovani fino a 29 anni

3. Percorsi e servizi integrati (orientamento, formazione, consulenza) per la creazione di impresa e lavoro autonomo per adulti sopra i 29 anni

4. Interventi di formazione a favore degli occupati (lavoratori e imprenditori), in particolare nell’area R&S e innovazione tecnologica.

Azione 1

Nell’ambito dell’Azione 1 del progetto sono stati realizzati sei percorsi di qualifica/certificazione delle competenze destinati a disoccupati, inoccupati e inattivi:

• Pontedera: Tecnico dell’automazione dei processi produttivi – Corso di qualifica (600 ore di cui 180 di stage) – svoltosi da ottobre 2018 a settembre 2019

• Livorno: Tecnico della programmazione della produzione a breve, medio e lungo termine– Corso di qualifica (600 ore di cui 180 di stage) – svoltosi da novembre 2018 a settembre 2019

• Poggibonsi: Tecnico del disegno di prodotti industriali attraverso l’utilizzo di tecnologie informatiche– Corso di qualifica (900 ore di cui 180 di stage)- svoltosi da ottobre 2018 a settembre 2019

• Chiusi – Addetto alla realizzazione di manufatti lignei , con l’aggiunta della certificazione di competenze per l’Ada/uc Programmazione sistemi Cam (975 ore di cui 425 di stage) – svoltosi da marzo a maggio 2019

• Pisa – Percorso finalizzato al rilascio di certificazione di competenze per “Attrezzaggio e saldatura ad arco elettrico” (UC 1830), “Saldatura con gas, saldobrasatura, saldatura MIG MAG” (UC 1831) “Attrezzaggio macchina per saldatura a TIG” (UC 1832), svoltosi da ottobre 2018 a marzo 2019

• Viareggio – Percorso formativo finalizzato al rilascio di certificazione di competenze: “Progettazione della struttura del messaggio o prodotto comunicativo (UC 4), Impiego degli strumenti operativi e tecnologici necessari alla produzione del messaggio (UC 5)”, svoltosi da maggio a settembre 2019.

Azioni 2 e 3

Sempre rivolti a disoccupati, sono stati svolti nell’ambito delle Azioni 2 e 3 i seguenti percorsi e servizi integrati (orientamento, formazione, consulenza) per la creazione di impresa e lavoro autonomo, articolati in 40 ore di formazione, e 44 ore di accompagnamento collettivo e individuale.
• Firenze (per under 30): luglio-settembre 2019

• Livorno (per over 30): giugno-settembre 2019

• Firenze (per over 30): luglio-settembre 2019

Azione 4

Nell’ambito dell’azione 4, dopo le modifiche progettuali autorizzate dall’organismo intermedio, sono state realizzate le seguenti azioni formative rivolte alle aziende del settore meccanico:
4.1.1 Piano di formazione continua settore camperistico Valdelsa, 310 ore azienda Luano, febbraio-settembre 2019

4,1.2 Piano di formazione continua settore camperistico Valdelsa 310 ore azienda Trigano, da dicembre 2018 a luglio 2019
4.2.1 Formazione interna inglese A, 40 ore, Magna Closures Spa, da dicembre a 2018 a maggio 2019

4.2.2 Formazione interna inglese B, 40 ore, Magna Closures Spa da dicembre a 2018 a maggio 2019

4,3 Tecnologia dei materiali, 24 ore Eramec, settembre 2019

4.4 Industria 4.0, 24 ore, azienda Compolab srl, settembre 2019

4.5 Inglese intermediate, 24 ore, azienda Magna Closures Spa, aprile-giugno 2019

4.6 Project management, 24 ore, azienda Pierburg, luglio settembre 2019

4.7 Project management applicato ai processi di gestione dei materiali utilizzabili, 16 ore, azienda Pierburg, luglio-settembre 2019

4.8 Seminario – INDUSTRIA 4.0: perché è una “nuova” rivoluzione industriale per PMI e distretti, 8 ore, azienda Compolab, settembre 2019

4.9 Seminario – COSA FARE PER APPLICARE INDUSTRY 4.0: verso la Lean 4.0 e le Smart Factories, 8 ore, azienda Compolab, settembre 2019

 

 

Area Meccanica di Precisione

“PRO.BIO.MEC”

Il progetto strategico Pro.Bio.Mec – Interventi formativi a supporto dei processi della meccanica di precisione e –biomedicale è stato realizzato da Toscana Formazione in partnership con con Università di Siena 1240, I.I.S. Tito Sarrocchi, IDI Informatica srl, Fondazione Campus Studi del Mediterraneo, CE.FO.ART. Centro Formazione per l’Artigianato, El.En S.p.A

Per questo progetto sono previsti i percorsi destinati a disoccupati, inoccupati e inattivi:

• Lucca: – Tecnico della programmazione della produzione a breve, medio e lungo termine Corso di qualifica (600 ore di cui 200 di stage)
• Siena: – Tecnico dell’automazione dei processi produttivi Corso di qualifica (600 ore di cui 200 di stage)- concluso
• Firenze – Tecnico della progettazione di prodotti industriali Corso di qualifica (600 ore di cui 200 di stage) – concluso

 

Sono inoltre previsti e in fase di realizzazione quattro percorsi e servizi integrati (orientamento, formazione, consulenza) per la creazione di impresa e lavoro autonomo, articolati in 40 ore di formazione e 40 ore di accompagnamento individuale.

 

PROGETTI STRATEGICI 2018

FILIERA CHIMICA E FARMACEUTICA

“PHARMAFOUR”

Il progetto Pharmafour – Professionalità 4.0 per il comparto farmaceutico e biomedicale, realizzato da Toscana Formazione in partnership con Fondazione Campus Studi del Mediterraneo, Istituto Cellini, Fondazione Its – Vita e Mediate Srl, si articola su due corsi di qualifica in fase di avanzata realizzazione:

• Firenze –Tecnico della manutenzione e riparazione di apparecchi e dispositivi diagnostici e del collaudo sugli interventi di manutenzione/riparazione (600 ore di cui 200 di stage)
• Lucca – Tecnico della manutenzione e riparazione di apparecchi e dispositivi diagnostici e del collaudo sugli interventi di manutenzione/riparazione (600 ore di cui 200 di stage)

“I_4O”

Il progetto I40– Competenze innovative per il comparto chimico e biochimico, realizzato da Toscana Formazione in partnership con Formimpresa, Confartigianato Imprese di Grosseto, Confartigianato Ambiente e Sicurezza e Istituto Leopoldo II di Lorena l, si articola su due corsi in fase di avanzata realizzazione:

• Grosseto – Tecnico dello svolgimento di attività di laboratorio biochimico e microbiologico (600 ore di cui 200 di stage)
• Livorno – Tecnico dello svolgimento di attività di laboratorio biochimico e microbiologico (600 ore di cui 200 di stage)

FILIERA ICT

“FABBRICA DIGITALE” (FADIG)

Il progetto Fabbrica digitale – Competenze avanzate per la gestione delle nuove tecnologie produttive, realizzato da Toscana Formazione in partnership con Pont-Tech, Università degli Studi di Firenze, Polo Navacchio Spa-Agenzia Formativa, Compolab srl, si articola su due corsi di qualifica in fase di realizzazione:

• Firenze – Tecnico delle attività di installazione, programmazione e manutenzione di sistemi di programmazione e controllo della produzione industriale (600 ore di cui 230 di stage)
• Pontedera – Tecnico delle attività di installazione, programmazione e manutenzione di sistemi di programmazione e controllo della produzione industriale (600 ore di cui 230 di stage)

FILIERA MODA

“DESIGN E PRODUZIONE NEL SETTORE ARREDO” DES.PRA

Il progetto Fabbrica digitale – Competenze avanzate per la gestione delle nuove tecnologie produttive, realizzato da Toscana Formazione in partnership con Centro Sperimentale del mobile e dell’arredamento srl, Università di Siena 1240, Università di Firenze, Formitalia Group S.p.a, si articola in due corsi di qualifica:

• Firenze – Tecnico delle attività di selezione di materiali, tecnologie e finiture e di definizione tecnico-costruttiva del progetto (600 ore di cui 220 di stage aziendale)
• Poggibonsi – Tecnico della realizzazione di disegni tecnici attraverso rappresentazioni bidimensionali e tridimensionali fotorealistiche (600 ore di cui 220 di stage aziendale)

“TALENTI D’ORO”

Il progetto Talenti d’oro – Tecniche di progettazione, prototipazione e produzione di manufatti orafi realizzato da Toscana Formazione in partnership con Istituto Statale di Istruzione Superiore Margaritone, Sistema Formazione e servizi avanzati srl, Università degli Studi di Siena, Jessica Spa, si articola su due corsi di qualifica in fase di realizzazione:

Arezzo – Tecnico dei processi chimici in oreficeria (600 ore di cui 180 di stage)

San Giovanni Valdarno – Tecnico dell’ideazione, disegno e progettazione di manufatti orafi (600 ore di cui 180 di stage)

FILIERA NAUTICA E LOGISTICA

“SMART PORT”

Il progetto Smart Port – Accoglienza e logistica dei porti turistici 4.0, realizzato da Toscana Formazione in partnership con Atlante, Istituto Galilei Artiglio, Upskill s.r.l., e OMC di Benedetti Luciano & C, si articola in due corsi di qualifica i quali è imminente l’apertura delle iscrizioni:

Viareggio – Tecnico delle operazioni di magazzino (600 ore di cui 220 di stage)
Grosseto – Tecnico della programmazione del piano di arrivo/partenza della nave e delle attività di imbarco (600 ore di cui 220 di stage)

RICONVERSIONE PROFESSIONALE

ADMIN

Il progetto Admin – Riqualificazione professionale per amministrazione e controllo di gestione, realizzato da Toscana Formazione in partnership con IISS Piero Calamandrei, ITC Fossombroni, IDI Informatica srl, Alpha Omega Management srl prevede 3 corsi di certificazione di competenze di 303 ore (di cui 90 di stage) nelle seguenti sedi:

• Firenze (1) – iscrizioni in corso
• Firenze (2) – iscrizioni di imminente apertura
• Grosseto – iscrizioni di imminente apertura

“TUTOR DI FILIERA” TUTORFIL

Il progetto Tutor di filiera – Nuove attività per la valorizzazione dei prodotti tipici realizzato da Toscana Formazione in partnership con con Istituto di Istruzione Superiore Giotto Ulivi, Atlante Srl, Cescot Arezzo Srl, Azienda Agricola Santa Vittoria, prevede 5 corsi di certificazione di competenze di 268ore (di cui 80 di stage) nelle seguenti sedi:

• Borgo San Lorenzo – in corso
• Arezzo – in fase di avvio
• Chiusi – iscrizioni in corso
• Grosseto – iscrizioni di imminente apertura
• Pitigliano (GR) – iscrizioni di imminente apertura